IT-Projektmanager:in (m/w/d)

Über &effect

&effect unterstützt Organisation im sozialen und öffentlichen Sektor ihre Daten für einen positiven Impact einsetzen zu können. Dabei setzen wir auf datengesteuerte Prozesse und evidenzbasierte Entscheidungen.

Als interdisziplinäres Team wollen wir unsere Fähigkeiten nutzen, um etwas zu verändern! Wir entwickeln Daten- und Softwareprodukte, um Datensilos aufzubrechen, unstrukturierte Daten nutzbar zu machen und die Datenkommunikation einfach, wirkungsvoll und schön zu gestalten. Wir lieben es im Team zusammenzuarbeiten, Erfahrungen auszutauschen und freuen uns darauf, Organisationen bei dem Aufbau nachhaltiger und wirkungsvoller Datenkompetenzen zu unterstützen.

Deine Möglichkeiten

Als Projektmanager:in bei &effect wirst du eine zentrale Rolle in unseren größeren Projekten übernehmen. Du unterstützt unser Project Management Office (PMO) und trägst dazu bei, die Effizienz und Wirkung unserer Projektarbeit zu steigern.

Deine Aufgaben:

Projektplanung und -überwachung: Du entwickelst Projektpläne, planst Zeitpläne und Milestones, und überwachst deren Fortschritt.
Koordination und Vorbereitung: Du bereitest Sprint Meetings vor, organisierst diese und stellst sicher, dass alle Teammitglieder effektiv zusammenarbeiten.
Kundenkommunikation: Du übernimmst die Kommunikation mit unseren Kunden und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit und hohe Zufriedenheit.
Unterstützung des PMO: Du trägst zur Organisation und Effizienz unseres PMO bei und unterstützt bei der Koordination von unterschiedlichen Projekte.
Verbesserung unserer Projektmanagement-Prozesse: Du entwickelst unsere Projektpraxis mit uns weiter und hilfst uns diese kontinuierlich zu verbessern.

Du würdest gut zu uns passen, wenn

Du grundlegende IT-Kenntnisse besitzt und ein Verständnis für Architektur, Programmierung, Prozesse und Data Science hast.
Du bereits Verantwortung in Projekten übernommen und erfolgreich gemanagt hast.
Du bereits Erfahrung im Projektmanagement und mit Scrum gesammelt hast.
Du eine ausgeprägte Lernbereitschaft zeigst und ständig nach neuen Wegen suchst, dich weiterzuentwickeln.
Du idealerweise über Arbeitserfahrung im Softwareentwicklungsbereich verfügst.
Du exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise hast.

Auch wenn deine Erfahrungen nicht perfekt mit den oben genannten Punkten übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich zu bewerben! Solltest du Fragen oder Unsicherheiten bezüglich der Stelle haben, kontaktiere uns gerne - wir sind für dich da.

Wir bieten

Du kannst, wie einige von uns, überall/irgendwo in Deutschland leben. Gelegentlich treffen wir uns persönlich zu unseren Team Events in unserem schönen Ladenbüro in Berlin, Prenzlauer Berg.
Ein MacBook und zusätzliche Ausrüstung je nach Bedarf.
Ein Deutschland-Ticket.
Ein Fortbildungsbudget.
Eine Urban-Sport-Mitgliedschaft zum Ausgleich.
Eine Vergütung die sich nach einem transparenten Gehaltsmodell richtet und deine persönliche Weiterentwicklung und Verantwortung berücksichtigt. (Gehaltsspanne: 50.000 - 61.000 €)
Einen Bonus der sich an dem Unternehmensgewinn orientiert.

Der &effect Tech Stack

Unsere Backends entwickeln wir mit Python. Für die REST-APIs verwenden wir FastAPI und für unsere Datenpipelines verwenden wir Tools wie Airflow und Celery. Die Datenbank unserer Wahl ist PostgreSQL. Unsere Frontends bauen wir mit Vue.js und Nuxt.js. Alles wird in TypeScript geschrieben. Unsere UI Components bauen auf Vuetify auf.
Für unsere Datenanalysen verwenden wir hauptsächlich Python, jedoch greifen wir gelegentlich auch auf R zurück. Wir nutzen State-of-the-art Libraries (z.B. transformers, spacy) und Tools (z.B. hugging-face, modal) für die Entwicklung von Modellen.
Für das Projektmanagement nutzen wir GitLab, als Projekt-Controlling Tool benutzen wir Moco und als Wissensdatenbank kommt Notion bei uns zum Einsatz.

Wie wir arbeiten

Impact-orientiert: Wir streben danach, unseren Partner:innen wirkungsvolle Datenprodukte zu liefern. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen, die in den spezifischen Kontext des sozialen und öffentlichen Sektors passen.
Gemeinsam wachsen: Wir organisieren regelmäßig Teamtage und Team Events, um als Team gemeinsam zu wachsen (Reisekosten werden für Remote-Mitarbeitende übernommen). Ein jährlicher Höhepunkt ist unser gemeinsamer Besuch der PyCon-Konferenz.
Zusammen lernen: Wir haben keine Angst vor Fehlern; wir lernen aus ihnen und konzentrieren uns auf kontinuierliches Lernen. Wir sind immer bereit unsere Zusammenarbeit neu zu gestalten.
Respekt- und verantwortungsvoller Umgang: Wir behandeln alle Menschen mit Respekt, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Identität, ihrer Bildung, ihrer Religion, ihren Überzeugungen oder ihren körperlichen Fähigkeiten. Wir sind uns bewusst, dass Menschen unterschiedliche Erfahrungen gemacht haben, schätzen und fördern Vielfalt und arbeiten ständig daran, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Offene und faire Kommunikation: Wir kommunizieren respektvoll miteinander. Wir schätzen und respektieren die Zeit und die Mühe, die wir uns im Team füreinander nehmen.

Dein erster Monat

Du lernst das Team und deinen Manager Johannes kennen.
Du durchläufst unser Onboarding und wirst in unsere Projektmanagement-Prozesse eingeführt.
Du beginnst, das PMO und erste Projekte unterstützend zu betreuen.

In den ersten 3 Monaten

Du arbeitest unterstützend in unseren Projekten mit und hilfst bei der Organisation des PMO.
Du kennst dich gut mit unseren Projektmanagement-Tools und -Prozessen aus.
Du bist mit unseren Projektabläufen und der internen Infrastruktur vertraut.

In den ersten 6 Monate

Du übernimmst die eigenständige Leitung und Verantwortung für bis zu drei große Projekte.
Du unterstützt die Entwicklung von Standards und Prozessen für unser Projektmanagement.
Du dokumentierst und optimierst kontinuierlich unsere Projektmanagementpraktiken.

Unser Einstellungsprozess

Unser Einstellungsprozess ist vollständig digital und wir kommunizieren mit dir per E-Mail und Videochat. Wir haben ein zweistufiges Verfahren.

Zwei &effect-Teammitglieder führen ein erstes Kennenlerngespräch mit dir.
In einem zweiten Gespräch lernst ein weiteres Teammitglied kennen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen unabhängig des Hintergrunds und legen Wert auf Chancengleichheit im Verfahren und auch im Arbeitsumfeld.
Nachdem du dich bei uns beworben hast, wirst du von uns hören. Während des gesamten Prozesses bemühen wir uns, dich innerhalb von sieben Tag über den Stand deiner Bewerbung zu informieren. Wir wissen, dass manchmal Fehler passieren. Wenn du also Fragen zum Stand der Dinge oder zum Verfahren hast, frage einfach bei Jan Kamb nach.